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Ingénierie de facilitation en intelligence collective

Différentes options sont proposées pour cette formation

Qu’est ce que la facilitation ?
La facilitation consiste à guider des groupes vers une coopération efficace, en créant les conditions propices à l’expression, à l’émergence d’idées et à la prise de décision collective. Elle repose sur des approches participatives, une posture neutre sur le fond et une méthodologie structurée.

Pourquoi faciliter ?
Dans un monde complexe, les organisations doivent innover, s’adapter et coopérer. La facilitation aide à :

  • Mobiliser l’intelligence collective.
  • Résoudre les tensions et conflits.
  • Renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes.

Les piliers de la facilitation

  1. Posture neutre et bienveillante : Le facilitateur aide sans imposer de solution, créant un espace sûr et inclusif.
  2. Méthodes participatives : Techniques comme le brainstorming, le théâtre forum ou les chapeaux de Bono.
  3. Outils de structuration : Plans d’intervention, analyse systémique et méthodes de décision collective.

Les compétences clés d’un facilitateur

Écoute active et gestion des dynamiques de groupe.
Connaissances méthodologiques et capacité d’adaptation.
Sens de l’éthique et respect des participants.

À qui s’adresse la facilitation ?

Managers, chefs de projet, professionnels de l’accompagnement ou toute personne souhaitant animer efficacement des groupes et accompagner des dynamiques collectives.

Agora Dazibao
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