👉 Dans « La Robustesse selon Agora Dazibao », découvrez pourquoi une organisation efficace ne repose pas sur la rigidité, mais sur une capacité d’adaptation et d’absorption des tensions. Entre robustesse relationnelle, organisationnelle et décisionnelle, ce texte propose une approche pragmatique pour évoluer sans s’enliser.
📢 La bienveillance suffit-elle à créer des relations authentiques ?
👉 « De la bienveillance normative à la robustesse relationnelle et à une culture du débat démocratique » déconstruit l’idée d’une bienveillance imposée qui peut étouffer les débats et limiter l’auto-détermination. Il propose à la place un cadre relationnel mature, fondé sur une véritable écoute, l’auto-défense intellectuelle et un débat démocratique enrichissant.
💡 Deux lectures complémentaires pour repenser les interactions humaines et collectives ! 🚀