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STRUCTURE DE FORMATION ET DE FACILITATION EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Nos fondamentaux

Construire
la participation dans les projets

Dans un collectif, chacun est une ressource et peut développer son pouvoir d’agir. Construire les conditions d’une réelle participation pour tous et développer le pouvoir d’agir de chacun est donc un bénéfice pour le collectif et toutes ses composantes !

Cultiver
l’intelligence collective

Personne ne sait tout, tout le monde sait quelque chose. L’intelligence collective, c’est permettre aux membres d’un groupe de partager leurs idées, leurs compétences, leurs expériences, leurs questions, leurs doutes pour créer ensemble des solutions nouvelles, pour plus de performance individuelle et collective.

Repenser
les organisations collectives

Rester créatif, s’adapter, gagner en efficacité sont des défis pour toute organisation. Analyser les fonctionnements, la coopération en équipe, les complémentarités, le management, la communication, et contribuer à les rendre plus efficaces tout en prenant soin des besoins de chacun permet de relever ces défis.

Accompagner
la résilience et les transitions

Ni résistance qui épuise, ni résignation, ni déni, la résilience est un mode de pensée constructif et créatif face à un changement, à des contraintes, à une perte de sens. Elle permet d’aller de l’avant dans un monde en transitions.

joris darphin formateur et facilitateur

L’équipe d’Agora Dazibao

Joris Darphin, formateur et facilitateur

Formateur depuis 20 ans et facilitateur depuis 10 ans, il s’appuie sur une expérience solide de formation et d’accompagnement acquise au sein et avec différents services de l’état, associations, collectivités territoriales.

Il a contribué à la création de nombreux projets associatifs (LADS, la Miete, L’ouvre-porte, Démé So, Scicabulle), a travaillé au sein de l’éducation nationale, a été responsable pédagogique pour les CEMEA puis Scicabulle, et s’appuie aujourd’hui sur des compétences issues à la fois du monde de l’entreprise et de l’éducation populaire pour s’adapter aux besoins des structures qui font appel à lui.

Il a récemment travaillé pour Médecin du Monde, l’UDAF du Cantal, l’ALTM (médiation), divers établissements scolaires et crèches (Saint Etienne, Lyon, Thizy, Cours la Ville… ), l’ADAPEI 69, la Direccte, la Mairie de Villeurbanne, le Conseil Général du Rhône, du Puy de Dôme, le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes…

Joanna Bartellemy, formatrice et facilitatrice

Joanna accompagne depuis plus de 5 ans les structures sociales et médico-sociales à développer la participation des premiers et premières concernées (personnes hébergées, salariés.e.s, etc). Joanna a accompagné des centres d’hébergement à réécrire leur projet d’établissement et de service de manière participative dans un processus en 3 étapes : diagnostic, accompagnement et mesure d’impact social.

En 2021, Joanna a créé une équipe régionale de formateurs et de formatrices à la participation qui est composée à moitié de personnes accompagnées (qui ont connu la précarité et qui sont à présent en capacité de transmettre le savoir acquis de leur expérience). L’autre moitié de cette équipe est constituée d’experts professionnels de la participation.

Depuis 2024, Joanna a rejoint l’équipe d’Agora Dazibao en tant que Formatrice et Facilitatrice en intelligence collective. Elle est référente des structures médico-sociales et des formations aux méthodes d’animation participatives.

Axelle Bauzély, animatrice, formatrice et facilitatrice

Après une formation universitaire en urbanisme et aménagement, Axelle s’est tournée vers les processus de participation citoyenne appliqués aux projets d’aménagement, en travaillant notamment pour des collectivités territoriales. Elle rejoint l’équipe d’Agora Dazibao en 2024 en tant qu’animatrice sociale et facilitatrice, en appui sur des missions de démocratie participative.

Julien Berlusconi, formateur et facilitateur

Julien accompagne et forme des équipes de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 9 ans pour leur permettre de mieux coopérer et réussir leurs projets. Il pratique et transmet une méthode de gestion collaborative de projets depuis plus de 5 ans. Également praticien en Cercles Restauratifs, en Communication Non Violente, et Sociocratie, il porte une attention particulière au facteur humain dans les dynamiques de groupe en créant les conditions permettant de se dire les choses en vérité et en équivalence.

Amélie Peyron Dauvergne, administratrice, chargée de communication et développement

Après plusieurs années d’expérience dans le milieu culturel en tant que chargée de production, Amélie a rejoint l’équipe d’Agora Dazibao en 2023 pour piloter son développement. Polyvalente et engagée, elle orchestre la communication, l’administration et les ressources humaines, tout en apportant son soutien aux différentes facilitations menées par l’équipe.

Agora Dazibao
284 chemin du Cholet · 69550 Cublize

contact@agora-dazibao.fr
06 31 06 23 43

La certification qualité a été délivrée au titre 
de la ou des catégories d’actions suivantes : ACTION DE FORMATION